Peter Rachs Team-Kommunikation-Blog

Interessantes aus der Welt der erfolgreichen Teams und wirksamen Kommunikation

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Wie Sie richtig mit den nervigsten Meeting-Typen umgehen

Heute schon gelacht? Denn diese Typen werden Sie sofort wiedererkennen! Hier teile ich ein unterhaltsames Werbevideo (Herausgeber: Das Comedy Duo Tripp and Tyler) , http://goo.gl/UB72s3

…das leider die Frage unbeantwortet lässt, was tun mit diesen Cash-Killern, die jedes Meeting zur Landplage machen?

Nach meinem letzten Artikel über die Plage mit den lästigen Meetings, ist dieses Video eine schöne Ergänzung. Was würden Sie tun? Wie würden Sie mit diesen nervigen Meeting-Typen umgehen? Hier ein paar Ideen.

 

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Wie Sie Ihrem Ehemann beibringen, den Müll rauszubringen

Dieser Artikel beruht auf einer Kolumne, die zum am häufigsten weitergeleiteten Artikel der New York Times – jemals – wurde. In einem fantastischen, unterhaltsamen Artikel erzählt die Autorin, wie es ihr gelang, ihren Ehemann nach ihren Wünschen zu verbessern. Was hier funktioniert hat, ist meiner Meinung nach, eine sehr interessante Botschaft für alle Ehefrauen, Ehemänner, für Eltern von nervigen Teenagern und natürlich für Führungskräfte, die so oft nicht wissen, wie sie ihre „störrischen“ Mitmenschen dazu bekommen sollen, sich einfach richtig zu verhalten.

 

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Wie kann man den Fluch der lästigen Meetings loswerden?

Welcher Manager kennnt das nicht? Ein lästiges Meeting jagt das nächste. Abends hat man das Gefühl, man hätte wieder nur seine Zeit in sinnlosen Meetings verplempert. Und es bleibt keine Zeit für die "richtige Arbeit". Ein Lösungsvorschlag ist hier erschienen. http://goo.gl/zurMJ0

Tipp:

Training: Herausfordernde Meetings

Wie Sie von nervigen Meetings zu konstruktiven Lösungen kommen. ...mehr erfahren

 

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Das kann ich mir doch nicht gefallen lassen

Wie oft passiert es im Büro, dass Sie ein Kollege, ein Kunde, ein Chef oder ein Mitarbeiter so richtig mies behandelt? Er beleidigt Sie, er schreit Sie an, er blamiert Sie in einem Meeting, er denunziert Sie oder vielleicht verleumdet er Sie sogar beim Chef. Passiert ist sowas schnell, und noch schneller kommt oft unsere Reaktion darauf: „Na warte, das lasse ich mir nicht gefallen.“ Doch wie reagiert man richtig darauf, ohne hinterher selbst als Übeltäter dazustehen. Ein Teamtrainer und Kommunikationstrainer weiß sicher Rat!

 

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Warum Chefs ihre Mitarbeiter duzen sollten

Manche Chefs beharren auf dem respektvollen „Sie“, andere überrumpeln ihre Mitarbeiter mit dem Angebot sie doch zu duzen. Viele Nachwuchschefs würden nach der Beförderung am liebsten wieder das „Sie“ einführen, weil sie glauben, dann besser führen zu können. Zum Thema „Du“ zwischen Chef und Mitarbeiter gibt es Mythen und viele fragwürdige Ratschläge. Und die Wahrheit darüber finden Sie an überraschender Stelle.

 

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Peter Rach in der Zeitschrift [email protected] über Teammotivation

Gerade erschienen: Die neue Juli-Ausgabe der Zeitschrift [email protected] Sie enthält auf der Seite 38 einen Artikel über Teammotivation in Projektteams. Es geht unter anderem um unterschiedlich stark motivierte Projektteilnehmer und Frauen in Projektleiterpositionen. Den Artikel können meine Geschäftsfreunde hier lesen...

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