Teamentwicklung

Überall, wo mehrere Menschen miteinander Aufgaben erfüllen, entsteht ein Team. Auch bei Ihnen! Außerordentliche Leistungen und Erfolge sind nur im Team zu erreichen. Aber nur, wenn das Team funktioniert. Denn überall, wo mehrere Menschen zusammenarbeiten, treffen Sie auch auf ähnliche Probleme: Missverständnisse, Streit, Machtkämpfe, Drückeberger. Die Folgen sind mangelndes Engagement, Reibungsverluste und schwächelnde Qualität.

Ein guter Grund für Sie, rechtzeitig mit Teamentwicklung zu beginnen. Mein Ziel: Ihr Teamwork soll Ihre Quelle für Arbeitsfreude und Leidenschaft und Top-Ergebnisse sein.

 

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Peter Rach Team & Kommunikation
Teamentwicklung, Kommunikationstraining, Coaching
Heimbach 11a, 63776 Mömbris

Trainings, Workshops, Moderationen deutschlandweit (ggf. DACH)

jetzt anrufen: +49 6029-601 90 11
peter (at) rach-team-kommunikation.de

Teamentwicklung

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Mit System ein können Sie jedes Team weiter entwickeln!

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Teams zu gemeinsamen Zielen vereinen, und Teamgeist schaffen!

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Unternehmenskultur

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Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.
Hermann Hesse

 

Wie durch gute Teamentwicklung aus einem losen Haufen Mitarbeiter ein Dream-Team wird

  • Sie haben Egoismus und Leute, die nur ihren eigenen Schreibtisch sehen? Sie wollen lieber Zusammenarbeit und Teamgeist?
  • Sie haben Aggressionen und Konflikte in Ihren Gruppen. Sie wollen lieber konstruktive Kommunikation und gegenseitige Unterstützung?
  • Mitarbeiter legen sich gegenseitig Steine in den Weg, Sie haben oft Widerstand und Blockadehaltung? Sie wollen lieber, dass alle mit vollem Engagement am gleichen Strang ziehen?
  • Sie haben wertvolle aber exzentrische Experten in Ihren Gruppen, mit denen andere schwierig auskommen? Sie wollen lieber gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit?
  • Als Führungskraft wollen Sie mehr Verantwortung fördern?

 

Teamentwicklung mit Peter Rach - so wird es ein Dream Team

Die gute Nachricht: Teamwork ist machbar - mit der richtigen Beratung für Ihr Team! Egal in welcher Phase Ihre Mitarbeiter gerade stehen: Mit kompetenter Teamentwicklung können wir gemeinsam Ihre Leute zu einem Dream-Team entwickeln.

Meine Mission: Dream-Teams schaffen, die Freude am miteinander leben und so große Ziele erreichen.

Wenn Sie mehr Freude an Ihrem Team habe wollen, dann sprechen Sie mir mir! Nutzen Sie kompetente Beratung für Ihr Team.

 

Angebot

 

 

Was ist eigentlich Teamentwicklung?

Teamentwicklung ohne Titel

 

Sie können Teamwork nicht einfach befehlen. Und es gibt keinen einfachen Schalter für gutes Teamwork. Teamentwicklung ist eine Pflichtaufgabe jedes Teamleiters. Auch ein Tag im Klettergarten, oder die Moderation enes schnellen Workshops reicht selten aus, um die innere Haltung Ihrer Mitarbeiter zum Team nachhaltig zu ändern. Gute Teamentwicklung macht man mit sorgfältig geplanten Methoden. Phase für Phase (siehe Teamphasen nach Tuckman). Die Team-Beratung beginnt dort, wo Ihre Teammitglieder gerade stehen. Als Basis schaffen Sie konstruktive Team-Kommunikation, teamgerechte Führung, Vertrauen und gemeinsame Ziele. Und am Ende profitiert Ihre Organisation von einem Dream-Team mit einer gemeinsamen Mission,  Zusammengehörigkeitsgefühl, einem Geist für Spitzenleistung und Freude am Teamwork.

Mein Ziel: Teamwork soll Ihre Quelle für Arbeitsfreude, Leidenschaft und Top-Ergebnisse sein. Mit der richtigen Führung können Sie Ihr Team regelrecht mit Energie aufladen. Starten Sie jetzt Ihre Dream-Teamentwicklung. Sprechen Sie mich an!

 

Mythos Teamentwicklung

Lassen Sie sich bitte nicht erzählen, dass ein loser Haufen nach einem Tag Teamentwicklung auf dem "Abenteuerspielplatz" ein Dream-Team ist. Noch kein Sportler ist an einem Tag Weltmeister geworden. Er muss die richtige Technik lernen und unter Aufsicht seines Trainers üben. Welche Kommunikationstechnik, lernt ein Team im Hochseilgarten?

Menschliches Verhalten läuft zu 95% unreflektiert, also automatisch ab. Doch die einmalige Reflektion darüber ändert noch nichts. Für wirklich nachhaltige Teamentwicklung brauchen Sie einen Team-Trainer mit Autopilot-Kompetenz. Brauchen Sie nur irgendein Teamentwicklungs-Training das Ihr Gewissen beruhigt, oder soll sich wirklich etwas ändern? Was ist Ihr Ziel? Kontakt...

 

Dream-Teamentwicklung und Team-Coaching

Jeder erfolgreiche Profi im Sport hat einen Coach. Denn der Coach sieht von Außen mehr. Er beobachtet, analysiert, gibt Feedback und kennt wertvolle Methoden. Jedes Team das Erfolg will, braucht und will dieses Feedback. Denn ohne Rückmeldung kann kein Profi jemals eine Spitzen-Leistung erreichen. Und dann beginnt erst die eigentliche Arbeit mit den Tools des Trainers. Wie im Leistungssport ist kompetente Teamentwicklung ein permanenter Prozess, mit koninuierlicher Verbesserung (KVP). Oder gibt es bereits konkrete Probleme zu lösen? Dann ist vielleicht ein gezieltes Teamcoaching die Lösung.

Soll Ihr Team nachhaltig besser werden? Wollen Sie Ihre Teamprobleme lösen und ein Dreamteam aufbauen? Sprechen Sie mit mir. Jede Verbesserung eines Teams hat etwas mit der Qualität der Kommunikation im Team zu tun. Dafür brauchen Sie einen Kommunikations-Experten. Mit meinem geschulten Auge schaue ich aus einer anderen Perspektive. Ich decke „blinde Flecken“ auf, finde Potenziale und starte Veränderungen mit "Autopilot-Kompetenz". Wir decken individuelle Teamrollen auf und schaffen Toleranz für Teammitglieder die ganz unterschiedlich ticken. Ich bin erfahren in der Moderation von Workshops mit schwierigen Gruppen, der Verteilung von Aufgaben und in der Anleitung von Teambuilding. Gerne bringe ich meine Kompetenzen in der Änderung von Verhalten, der Führung von Change-Prozessen und der systematischen Personalentwicklung mit ein. Mit Teambildung als Trainer beschäftige ich bereits seit über 25 Jahren.

 

Angebot

 

 

Change: Jede Veränderung bringt Unruhe ins Team

Eine weitere Herausforderung haben Teams im Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung zu meistern: Stichwort Change-Management. Fast alle Teams in heutigen Unternehmen leben im Umfeld permanenter Veränderung. Teamentwicklung ist nur eine davon. Aber jeder Change-Prozess ist anstrengend und macht Angst. Stellen Sie Ihre Teammitglieder auf die Herausforderungen des Change-Management ein. Teams die sich dem stellen, können mit Freude Großes erreichen.

 

Was Sie mit Teamentwicklung mit Peter Rach Team & Kommunikation erreichen:

  • mehr Effizienz, mehr Engagement, mehr Innovation, mehr Freude am Teamwork
  • reibungslose und konstruktive Team-Kommunikation
  • Teamgeist und gegenseitige Unterstützung

    Geld zurueck Garantie klein

  • mehr Vetrauen untereinander
  • mehr Wertschätzung für unterschiedliche Teamtypen
  • Verbindlichkeit und Verantwortlichkeit
  • gemeinsame Regeln und klare Rollen
  • die Phase der Teamentwicklung richtig einschätzen, und schnell die Performance-Phase erreichen

 

 

Angebot

 

 

 

Sie möchten mehr zum Thema Teamentwicklung erfahren?

Tel:0 60 29.601 9011 oder nutzen Sie das  Kontaktformular

 

Was wir gemeinsam tun können:

  • In einer Serie von geschickt entwickelten Workshops zur Teamentwicklung können wir den aktuellen Teamstatus analysieren, Vertrauen aufbauen, Teamtypen aufdecken, die Teamkommunikation verbessern, und/oder erste Teamprobleme angehen, Lösungen erarbeiten, Vereinbarungen treffen
  • Einen Teamworkshop können wir mit unterhaltsamen Teamübungen, verbindenden Teamerlebnissen und Outdoorelementen von Treckerfahren bis Geocaching anreichern
  • Ein Teamcoaching kann das Team über einen längeren Zeitraum aktiv begleiten und zum High-Performamce-Team entwickeln
  • Eine Teamkultur oder Unternehmenskultur kann gemeinsam entwickelt werden. Dazu entwickeln wir auch einen praktikablen Weg, wie diese Kultur bei Ihnen nachhaltig installiert werden kann.
  • Organisationsentwicklung in mehreren Schritten
  • Jedes gute Team braucht kompetente Teamkommunikation, ein Kommunikationstraining bringt Ihr Team weiter
  • Change und Veränderungsbegleitung, die alle Mitarbeiter mitnimmt,  mit Plan und System
  • Teamgeist entwickelt man am besten, in dem man gemeinsam über Teamziele, die Mission und Vision diskutiert. Eine Team-Tagung kann die Teamidentität stärken
  • Gute Teams gehen regelmäßig in eine Teamklausur, hier können konkrete Teamprobleme gemeinsam gelöst werden, wenn ein Profi die Tagung moderiert.

 

Warum so viele Teams gerne mit mir zusammenarbeiten:

  • Immer herzliches, wertschätzendes Auftreten
  • Aufbau einer konstruktiven, lockeren Atmosphäre auch bei schwierigen Workshopthemen
  • Souveräne zielorientierte Moderation, mir dem Talent zwischen abweichenden Standpunkten zu vermitteln
  • Abwechslungsreiche Veranstaltungen mit unterhaltsame und lehrreichen Übungen und Teamherausforderungen
  • Gespür für den Umgang miteinander und dem Teamzustand
  • Unternehmerisches Denken und Mitarbeiterorientiertung

 

Angebot

 

 

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Teamentwicklung für die Chefetage

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