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Die Konflikttypen nach Satir
Wie verhalten Sie sich unter Stress?
Die 4 von Virgina Satir herausgearbeiteten Typen (Konflikttypen nach Satir) finden sich tatsächlich überall wieder. Fragen Sie sich einmal selbst, welcher Kategorie Sie sich in Konflikt-Situationen zuordnen würden. Im Konfliktfall reagieren wir anders als sonst!
Konflikttyp 1: Der Beschwichtiger
- Worte: zustimmend, entschuldigend
- Stimme: leise, vorsichtig
- Auftreten: zaghaft, rücksichtsvoll
- Körpersprache: Schulter nach vorn gebeugt, zusammengezogen
- Denken: Blendet das "Selbst" aus
- Empfänger-Reaktion: fühlt sich schuldig oder drückt Verachtung aus
Konflikttyp 2: Der Ankläger
- Worte: fordernd, beschuldigend, diktatorisch
- Stimme: laut, schrill, fest
- Auftreten: aggressiv, dominant
- Körpersprache: nach vorn gelehnt, starke Spannung, Drohgebärden
- Denken: Blendet "andere" aus
- Empfänger-Reaktion: Angst, Rückzug, kalte Ablehnung, Ärger
Konflikttyp 3: Der Rationalisierer
- Worte: vernünftig, erklärend, es geht um richtig und falsch
- Stimme: monoton, dozierend
- Auftreten: distanziert, unterkühlt
- Körpersprache: unbewegt, gespannte Haltung
- Denken: Blendet "sich selbst" und "andere" aus
- Empfänger-Reaktion: Gelangweilt, fühlt sich nicht beachtet, fühlt sich belehrt oder gar dumm
Konflikttyp 4: Der Ablenker
- Worte: häufige Themenwechsel, Clownereien, vermeidet Festlegungen
- Stimme: schnell, hektisch, scherzend, amüsiert
- Auftreten: unruhig, abgelenkt
- Körpersprache: schnelle Bewegungen, hyperaktiv, ausweichende verdrehte Haltung
- Denken: Blendet "sich selbst", "andere" und den "Kontext" aus
- Empfänger-Reaktion: irritiert, verärgert, enttäuscht
Virginia Satir findet die Ursache für alle Konflikt-Typen in einem geringen Selbstwertgefühl. Wer aber sich selbst akzeptiert, andere akzeptiert wie sie sind und den Kontext beachtet, kann adäquat (kongruent) handeln.
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