Wer kennt sie nicht, die fiesen Störer, die mit unfairen Zwischenrufen Ihren Auftritt zerstören. Killerphrasen! Sie waren gut vorbreitet, Sie präsentieren gut und machen gerade richtig Eindruck, da passiert es. Irgendein Wichtigtuer wirft Ihnen eine typische Killerphrase an den Kopf: "Sie haben ja keine Ahnung von der Praxis!" Und jetzt? Sprachlos? Soll man ihn verärgert zurechtweisen? Oder Irgnorieren? Wie gehen Sie als souveräner Sieger vom Platz? Lesen Sie hier weiter...

 

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Wie Sie mit 10 Teamspielregeln ein Dream-Team aufbauen.

Diese Frage zum Thema Teamregeln wird mir immer wieder gestellt. Denn fast jeder arbeitet heute im Team. Und immer wieder gibt es ähnliche Probleme: Streitereien, länger anhaltende Konflikte bis hin zu veritablen Feindschaften mit Kollegen. Es gibt Missverständnisse und Reibungsverluste. Manche Kollegen kommen ihren Aufgaben nicht nach, andere mischen sich zu sehr in die eigenen Aufgaben ein. Diese 10 Teamregeln formen Ihr Dream-Team...

 

 

In manchen Unternehmen ist es eine Selbstverständlichkeit, in anderen Unternehmen Pflicht: Das jährliche Mitarbeiter-Feedback-Gespräch. Und im Alltag bekommt der Mitarbeiter vom Chef noch täglich Nachschlag. Gut so: Feedback ist das Frühstück der Sieger! Aber Achtung! Das Forschungsinstitut Gallup schreibt, nur in 60% aller Fälle führt ein Feedbackgespräch zu mehr Engagement. Daraus folgt: bei fast jedem zweitem Feedback geht der Schuss nach hinten los. Kennt denn nicht jede Führungskraft die Feedback-Regeln? Oder vielleicht reichen diese Regeln nicht aus?

 

 

Wir alle kennen hunderte Beispiele, mehr oder weniger gelungener Präsentationen. Der Normalfall ist die Präsentation eines Redners, des Projektleiters, des Experten, des CEOs. Aber arbeiten nicht in Ihre Firma viele interessante Menschen? Sind nicht in Ihrem Projekt viele Experten beteiligt, die Spezialfragen genauer beantworten können, als Sie? Ist schon für einen Menschen die Koordination von Inhalt, Stimme, Betonung und Powerpointcharts schwer genug, wird die Präsentation im Team nicht noch schwieriger? Es gibt einen einfachen „Schalter“ der Ihnen hilft.

 

 

Die Redaktion des renommierten Weiterbildungsportals Trainerlink beurteilt www.rach-team-kommunikation.de mit einem "Sehr gut". trainerlink ist eine auf Erwachsenenbildung spezialisierte Suchmaschine, die von der managerSeminare Verlags GmbH ins Leben gerufen worden ist. Für mich ist das eine Anerkennung meiner Arbeit für meine Mission - mehr Arbeitsfreude durch exzellentes Teamwork und wirksame Kommunikation. Natürlich sehe ich diese Auszeichnung auch als Anreiz, genauso, oder noch besser, weiterzuarbeiten. Vielen Dank an die Redaktion für diese schöne Auszeichnung.

 

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Ein aktueller Blogartikel von Förster & Kreuz handelt von der inneren Qualität. Der Qualität in wirklich jedem kleinsten Handgriff, selbst in der unbdeutendsten Abteilung einer Firma. Weitergedacht steckt dahinter nicht nur das Rezept für qualitativ hochwertige Produkte, es geht vielleicht sogar um einen Weg zur Mitarbeiter-Begeisterung.