Wer sich engagiert, sich für etwas einsetzt, für etwas steht, macht sich nicht nur Freunde. Schnell hagelt es auch Kritik von einem Bedenkenträger. Einem jener abstoßenden Subjekte, über die wir so gerne herziehen, weil sie immer auf der Bremse stehen. Beschimpfen wir sie zu Recht, oder haben die Bremser vielleicht doch einen Wert?

 

Ja, schön wärs: Alle Abteilungen in einem Unternehmen arbeiten wirklich zusammen. Alle sitzen schließlich im gleichen Boot, alle haben das gleiche Ziel.  Doch in der Realität gibt es Grabenkämpfe, Politik und Interessenkonflikte ohne Ende. Arbeitsfrust statt Arbeitslust. Aber es gibt Gegenmittel.

 

 

Wer ist denn eigentlich dafür bekannt ein exzellenter Teamleiter zu sein? Wer kann für ausgezeichnetes Teamwork ein Vorbild zum Lernen sein? Richtig: fündig werden wir im Sport. Hier ist exzellentes Teamwork sichtbar …und zählbar! Deutschlands bekannteste Vorbilder für das Führen eines erfolgreichen Hochleistungsteams, Jürgen Klopp und Jogi Löw, habe ich in einem aktuellen Artikel auf Experto.de für Sie analysiert. Lernen Sie hier von den Besten Teamleitern!

 

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Es klingt irrwitzig, aber funktioniert. Der gekonnte Umgang mit verschiedenen Meinungen - also Meinungsverschiedenheiten - steigert die emotionale Bindung von Mitarbeitern, steigert ihr Engagement und schützt Ihr Unternehme vor dem Fachkräftemangel. Diese Kunst sollten alle Führungskräfte beherrschen. Ganzen Artikel lesen...(Sorry, der Link existiert leider nicht mehr)

 

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Immer wieder fragen mich Führungskräfte, wie kann ich unmotivierte Mitarbeiter motivieren. Geht das mit Geld oder muss ich die nächste Beförderung versprechen? Ein Belohnungssystem? Im Gegenteil: das Erkaufen von Motivation funktioniert nicht besonders gut. Ein guter Grund, hier einmal meine Top-10 der Motivation aufzulisten.

 

 

 

Stellen Sie sich meinen Ärger vor. Da hat doch einer ganz frech die kompletten Texte meiner Webseite kopiert und unter seinem eigenen Namen auf seine Homepage gestellt. Nicht nur, dass das ein Verstoß gegen alle guten Sitten und geltendes Urheberrecht ist. Der finanzielle Schaden der Abstrafung durch Google ist enorm.  Meine Hand griff schon zum Telefonhörer, damit mein Anwalt eine saftige Abmahnung rausschickt. Doch ein guter Kommunikationstrainer sollte Konflikte doch auch ohne Anwalt lösen können.