Es klingt irrwitzig, aber funktioniert. Der gekonnte Umgang mit verschiedenen Meinungen - also Meinungsverschiedenheiten - steigert die emotionale Bindung von Mitarbeitern, steigert ihr Engagement und schützt Ihr Unternehme vor dem Fachkräftemangel. Diese Kunst sollten alle Führungskräfte beherrschen. Ganzen Artikel lesen...(Sorry, der Link existiert leider nicht mehr)
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