• Präsentationscoaching

    2/3 aller Menschen haben Angst vor Publikum zu sprechen.
    Wie wärs mit Bühnenpräsenz
    und Vorfreude auf Ihre fantastischen Präsentation.

  • Peter Rach

    Erfahrener Teamentwickler
    Kommunikation für Führung und Kundenbindung
    Coach für Führungskräfte, Mediator

Covid19-Ticker:

Alle Trainings, Workshops und Coachings sind auch als Web-Konferenz und Online-Training möglich.
Präsenztrainings: 2-G, plus Selbsttest vor der Veranstaltung.

Peter Rach

Kommunikationstrainer
Mediator
Coach

Präsentations-Coaching

Wie Sie mit Präsentations-Coaching in Ihrem Business überzeugender präsentieren

 

Kaum haben Sie die erste Karrierestufe genommen, führt kein Weg mehr drum herum. Sie müssen immer wieder irgendwo präsentieren. In Team-Meetings, in Projekt-Sitzungen, im Lenkungsausschuss vor dem Vorstand. Sie stehen permanent im Rampenlicht und präsentieren die Früchte Ihrer Leistung – in der Regel vor dem Vorstand bzw. Ihrer Geschäftsführung. Hier entscheidet sich Ihre Karriere. Ein guter Grund für einen Präsentations-Coach, oder?

The only way to do great work is to love the work you do.
Steve Jobs

 

Präsentationscoaching: Mehr Wirkung für Ihre Präsentation durch Coaching

Sind Sie nervös und angespannt vor einer wichtigen Präsentation? Kommen Sie als Persönlichkeit überzeugend rüber? Präsentieren Sie mit Charisma? Kann man Ihren Worten folgen, Ihre Thesen verstehen, Ihrer Argumentation zustimmen. Reißen Sie mit oder schläfern Sie Zuhörer ein? Wie souverän können Sie mit Störern, Nörglern und Kritikern umgehen? Ein Präsentations-Coaching macht Sie zum überzeugenden Bühnenprofi. Wenn Sie wissen wollen, warum Peter Rach ein so erfolgreicher Präsentations-Coach ist, schauen Sie mal auf seine Erfahrungen: Als hauptberuflicher Trainer, Turniertänzer mit Bühnenerfahrung, ehemaliger Werbetexter und NLP-Coach, bringt Peter Rach ein einzigartiges Bündel an Erfahrungen mit, um Ihre Präsentation in einen glanzvollen Auftritt zu verwandeln.

 

Nutzen Sie ein Präsentations-Coaching als Treibstoff für Ihre Karriere

  • Sicher Auftreten, durch Präsentations-Coaching
  • Spaß am Präsentieren finden
  • Souveräne Bühnenpräsenz entwickeln
  • Überzeugende Argumentation
  • Klarere, deutlichere Sprache
  • Spannende Inszenierung
  • Storytelling
  • Trotz Powerpoint mitreißen, statt langweilen
  • Souverän mit Teilnehmern umgehen

 

Verbessern Sie Ihren Auftritt - gleich anrufen: 
Rufen Sie mich gleich an: +49 60 29-601 90 11 , Kontaktformular

 

Coaching-Standorte für ein Präsentationscoaching im Rhein-Main-Gebiet:

Coaching in Aschaffenburg, Würzburger Str.
Coaching in Frankfurt, Berger Straße
Coaching in Darmstadt, Holzhofallee
Andere Orte nach Vereinbarung.

 

Mehr zu Einzelcoachings, Coachings für Führungskräfte, Bewerbungscoaching

 

Ist Coaching wirksam?

Die Coaching-Methode sollte evidenzbasiert sein.

Es gibt hunderte verschiedener Coachingmethoden. Manche davon fallen in die Kategorie „Esoterik“. Andere Coachingmethoden versuchen Probleme, einzig auf dem Weg des Verstandes zu lösen, und vernachlässigen dabei den unbewusst agierenden Teil unseres Gehirns. Wir alle kennen genug Beispiele, von Menschen, die sich z.B. vorgenommen haben, sich gesünder zu ernähren oder mehr Sport zu treiben. Ganz sicher waren diese Menschen vom Verstand her überzeugt und persönlich motiviert. Doch wie oft wurden deren Vorhaben von einem unbewussten Teil des Gehirns sabotiert?

Deshalb sollte die von Ihnen gewählte Methode evidenzbasiert sein. Frage Sie nach Wirksamkeits-Beweisen, Funktionsweisen und nach Studien. Andererseits sollte die von Ihnen ausgewählte Coachingmethode zu Ihnen passen.

 

Meine Methoden

 

Systemisches Coaching

...betrachtet zunächst auf der rationalen Ebene alle am Problem (System) beteiligten Komponenten. Da sind von außen sichtbare und beobachtbare Dinge, wie persönliche Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Das sind innere Prozesse, also, z.B.: wie Sie denken, fühlen oder Ihre Entscheidungen treffen. Da sind aber auch beteiligte Personen und Ihre Beziehung zu Ihnen. Und schließlich gibt es Ihr Umfeld, z.B. eine Unternehmenskultur, Teamgeist, Religion, Ihre Nachbarn usw. Im Systemischen Coaching gehen wir davon aus, dass es oft genügt, einen Teil des Systems zu verändern, und schon ändern sich andere Teile mit (Wie, wenn Sie ein Mobilee an einer Stelle anstupsen). Wissenschaftliche Basis ist die Kybernetik, die Systemtheorie.

 

NLP Coaching

NLP steht für Neuro-Linguistisches-Programmieren. Auf Deutsch: Psychologen gehe heute davon aus, dass wir nur einen kleinen Teil unserer Entscheidungen am Tag bewusst, unter Einsatz unseres Verstandes treffen. Bis 90% aller Entscheidungen trifft unser Unbewusstes, wie so eine Art Autopilot. Doch unser Autopilot lässt uns manchmal gegen immer wieder die selbe Wand laufen (z.B. zu viel Schokolade, oder unser Umgang mit Hierarchien, usw.). Das NLP fragt, wie dieser Autopilot programmiert ist und bietet bewährte Techniken, diesen Autopilot umzuprogrammieren. Dafür arbeitet NLP mit Gefühlen, positiven und negativen emotionale Zuständen, Erlebnissen und Glaubenssätzen. Haftete früher dem NLP noch das Stigma der Unwissenschaftlichkeit an, ist heute viele die Wirksamkeit der wichtigsten NLP-Techniken sehr gut neurobiologisch nachgewiesen (Zahlreiche Studien finden sich hier: Gerhard Roth; Nicole Strüber; „Wie das Gehirn die Seele macht“ Klett-Cotta, Stuttgart 2014).

 

wingwave-Coaching

Die wingwave-Methode ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das für den Coachee spürbar und schnell in wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Performance, Kreativität, Konfliktstabilität und einer erfolgreicheren Lebensführung führt. Dazu arbeitet wingwave-coaching mit dem Erzeugen von "wachen" REM-Phasen (Rapid Eye Movement), welche wir Menschen sonst nur im nächtlichen Traumschlaf durchlaufen. Laut Gehirnforschung lösen die wachen Augenbewegungen deutlich stresslindernde Reaktionen in verschiedenen Gehirnarealen aus. Beispielsweise aktivieren Sie auch auf eine günstige Weise den Präfrontalen Cortex im Großhirn. wingwave-Coaching wird in den Bereichen Business, Leistungssport, Pädagogik und Didaktik, Gesundheit sowie in Künstlerkreisen erfolgreich genutzt. Auch die Wirksamkeit des wingwave-Coaching ist mittlerweile in zahlreichen wissenschaftlichen Studien gut belegt. So z.B. in Studien an der Universität Hamburg, an der Medizinischen Hochschule Hannover und an der Deutschen Sporthochschule Köln. Wingwave Coaching ist Din ISO 29993 zertifiziert. Im Mai 2014 erhielt die wingwave-Methode von der „Association for Business Psychology“ in London einen Award für „Excellence in Coaching“.

Hier ein Erklärfilm zum wingwave-Coaching.

https://wingwave.com/fileadmin/user_upload/videos/erklaervideo_de.mp4

 

Disclaimer

Coaching ist keine Psychotherapie und kann weder eine solche Therapie noch einen Arztbesuch ersetzen. Coaching therapiert nicht und verspricht ausdrücklich keine Heilung. Meine Coachings zielen auf die Verbesserung der allgemeinen persönlichen Lebensführung und Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit. Voraussetzung bei den Klienten/ Kunden ist eine normale psychische und physische Belastbarkeit. Diese normale psychische und physische Belastbarkeit bestätigt jeder Klienten ausdrücklich mit dem Auftrag an mich.

 

Peter Rach

Teamentwicklung und
Kommunikationstraining

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Peter Rach - Team & Kommunikation

Heimbach 11a
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Zufrieden oder Geld zurück

Was Kunden über meine Trainings oder ihren Teamworkshop sagen:

  • "Das Klima hier im Büro hat sich merklich verändert und die Kollegen und ich achten mehr darauf was und wie wir es sagen. Sie sind ein super Coach und von mir und dem ganzen Team nochmal ein großes Dankeschön."

    E. Laue, Assistenz der Geschäftsführung, 04.07.2019
  • "Vielen herzlichen Dank für das Fotoprotokoll! Das ist wunderbar und fasst die wichtigsten Ergebnisse super zusammen! Es war wirklich ein super Workshop und das gesamte Team war begeistert von dir als Trainer!"

    Saskia V. 15.12.2018
  • Ich möchte mich herzlich bei Ihnen bedanken für die effektiven und hilfreichen Präsentationscoachings. Ich habe danach ganz viel Feedback bekommen, dass meine Präsentation sehr gut geworden ist und darüber habe ich mich natürlich sehr gefreut.

    Laura O., Doktorandin Biochemie 28.08.2020
  • "Good Job."

    Melanie .S., Geschäftsführerin, 2013
  • "Ich kann den Trainer sehr weiterempfehlen."

    H.-W. Meier, Geschäftsführer
  • "Von Ihrem Training sind ...regelmäßige Zweiergespräche zwischen erster und zweiter Führungsebene im monatlichen Rhythmus hängen geblieben. Der Informationsfluss in beide Richtungen hat sich dadurch qualitativ deutlich verbessert."

    M. T., Kaufmännischer Geschäftsführer
  • "Authentisch und professionell. Auch sehr mutig im positiven Sinn."

    F. Seminara, Marketingleiterin, 9.12.2011
  • "Ich bin dankbar dafür, dass ich daran teilnehmen durfte....Klasse!"

    U.B., 2011
  • „Klar strukturiert, verständlich und in der Praxis anwendbar.“

    I. Heise, Geschäftsführerin 2009

    Neu im Blog

    13. September 2021

    Rach im Interview: Konfliktmanagement im IT-Support

    KonfliktmanagementGerade frisch erschienen und lesenswert. Das Experten-Forum GULP hat mich für einen Artikel über Konfliktmanagement im IT-Support interviewt. Und tatsächlich gibt es dazu eine Menge zu sagen.

     

    13. September 2021

    Ist Teamwork eine Karrierebremse? Rach im Interview!

    teamwork KarriereGerade frisch erschienen auf Ingenieuer.de. So oft werden Ellenbogen-Typen zu Chefs. Ist gutes Teamwork gefährlich? Das muss man sich mal genauer ansehen.

     

    03. November 2020

    Homeoffice und die informelle Kommunikation

    coffeebreakNichts hat mehr Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens, oder Ihres Teams als die reibungslose Kommunikation. Andererseits vergeht eigentlich kein einziger Workshop zur Teamentwicklung, ohne dass Probleme in der Kommunikation adressiert werden müssen. Durch Homeoffice wird nun alles noch schlimmer. Insbesondere die wertvolle informelle Kommunikation bleibt durch virtuelles Teamwork auf der Strecke.

     

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