Change braucht Begleitung

Jedes neue Projekt sorgt erstmal für Aufruhr und Widerstand. Weil Neues auch bedeutet, Liebgewonnenes zu verlieren. Deshalb stösst jede Veränderung auf viel Ablehnung und Angst. Auch Fusionen, ein Führungswechsel oder neue interne Strukturen bringen Gewohntes durcheinander und bieten Nährboden für Unsicherheit. Die Kunst liegt darin, jetzt die Offenheit für Neues zu schaffen und den Blick auf die Chancen zu öffnen. Denn Veränderung schafft Platz für neues.

Lesen Sie hier…

  • Jede Veränderung trifft auf Widerstand
  • Wie ein Profi Ihren Changeprozess begleiten kann
  • Umgang mit Bremsern und Bedenkenträgern
  • Nutzen Sie die 6 Hebel für Veränderung

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