Teamentwicklung in Aschaffenburg

Kein Unternehmen kommt heute noch ohne gutes Teamwork aus. Doch Sie wisse, das ist gar nicht so einfach. Menschen sind oft empfindlich oder schwierig. Kollegen streiten sich. Die Stimmung ist schlecht. Und jeder macht was er will. So wird Ihr Team nicht erfolgreich.

Die Erwartungen sind ganz andere. Exzellente Teams ob bei der NASA bei Apple oder im Sport beweisen es jeden Tag: effizientes Teamwork ist möglich. Mit den richtigen Werkzeugen können Sie für das nötige Vertrauen, den richtigen Umgangston, treffsichere Kommunikation und gemeinsame Energie im Team sorgen.

 

 

Für Teamentwicklung gibt es Tools und erfahrene Profis, die sie beherrschen.

 

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Peter Rach Team & Kommunikation
Teamentwicklung, Kommunikationstraining, Coaching

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Wie Teamentwicklung in Aschaffenburg aussehen kann

 

Teamentwicklung ist ein sehr breites Feld, mit zahlreichen Methoden für die verschiedensten Anwendungsgebiete. Was brauchen Sie und Ihr Team jetzt in diesem Moment?

  • Nachhaltige Entwicklung zu einem exzellenten Team. Eine Gruppe von Mitarbeiten wird nicht von allein zu einem Top-Team. Über einen längeren Zeitraum entwickeln Ihre Mitarbeiter gemeinsame Vorstellungen zu gemeinsamen Zielen, dem Unternehmens-Zweck und einem gemeinsamen Qualitätsniveau. Wir erarbeiten, wie wir miteinander umgehen wollen, welche gemeinsamen Werte wir leben wollen und welche Regeln in unserem Team gelten sollen. Wir bauen Vertrauen und einen Sinn für Verantwortung auf.
  • Aktuelle Teamprobleme lösen: Manchmal wissen Sie schon, wo es im Team nicht optimal läuft. Eine Lösung muss her. Doch jedes Teamproblem ist anders. Deshalb richtet sich die Konzeptzion der Maßnahmen mit dem Team nach Ihrer individuellen Situation.
  • Unterstützung des Teams bei Veränderung und Krisen: Jede Change-Initiative, Reorganisation, oder Umbau einer Abteilung wirbelt viel Staub auf. Krisen sorgen für Unruhe und gravierende Veränderungen im Markt brauchen koordinierte Reaktionen vom Team. Die Umstellung auf Selbstorganisation, agiles Arbeiten oder New Work bringt zunächst viele Unsicherheiten ins Miteinander. Es lohnt sich, dem Team für diese schwierigen Team-Situationen eine kompetente Begleitung zu sichern. Ein Teamcoaching sorgt für regelmäßige Retrospektiven, gegenseitiges Feedback, gemeinsame Lösungen für aktuelle Probleme, eine konstruktive Stimmung und ständige positive Weiterentwicklung.
  • Neugebildete Teams brauchen Teambuilding. In jedem frisch zusammengestellten Team laufen typische gruppendynamische Prozesse ab. Teambuilding-Maßnahmen können diese Prozesse abkürzen und Ihrer Gruppe helfen, sich schnell kennenzulernen, schneller zusammenzuwachsen und früher produktiv zu werden.
  • Ein Teamevent oder die jährliche Team-Tagung: kluge Manager kümmern sich darum, dem Team regelmäßig Gelegenheit zu geben, sich 1-2 Tage aus dem Arbeitsalltag rauszuziehen und zu reflektieren. Oft soll es eine gesunde Mischung sein, aus Teamerlebnis, Unterhaltung, zusammenwachsen und inhaltlicher Arbeit. Peter Rach konzipiert Ihre Tagung und moderiert bis zu m gewünschten Ergebnis.

 

Worauf Sie bei Auswahl Ihres Team-Trainers achten sollten:

Peter Rach ist fundiert ausgebildeter Trainer für Kommunikation, Businesscoach und Teamexperte. Aber er bringt auch rund 20 Jahre praktische Erfahrung als Führungskraft und Angestellter, aus Vertrieb und Marketing, im Konzern, in Projekten und aus dem Mittelstand mit. Seit über 9 Jahren ist er erfolgreicher Team-Trainer bei über 100 Unternehmen und mehr als 1000-Trainings- und Coaching-Tagen.

 

Was ist das Besondere an Teamentwicklung in Aschaffenburg mit Peter Rach?

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Trotzdem: am besten arbeiten Menschen, wenn es Spaß macht. Deshalb sorgt Peter Rach dafür, dass in seinen Workshops keine Minute langweilig ist. Dazu ist jeder Workshop neben der inhaltlichen Arbeit auch gespickt mit Aktivität und Teamübungen aus dem erfahrungsorientierten Lernen. Mit Blick auf Stärken und positive Erlebnisse sorgt er für eine Atmosphäre voller positiver Energie, die später auch die Arbeit an kritische Themen ermöglicht.

Als Praktiker führt er jede Diskussion zielorientiert, sodass jedes Team mit stimmigen Lösungsideen und konkreten ToDo´s nach Hause geht.

Sein Herz schlägt für Lösungen die dann auch funktionieren, so dass er immer konstruktive Rückfragen stellt, und hartnäckig immer weitere Umsetzungsschritte einfordert, bis eine nachhaltige Umsetzung gesichert ist.

Peter Rach sorgt mit seinem diplomatischen Geschick und seinem Talent zu vermitteln dafür, dass alle kritischen Themen angesprochen und Erwartungen ausgesprochen werden, ohne dass es dabei zu Streit und Konflikten kommt.

 

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