• Teamentwicklung

    Für mehr Freude am Teamwork
    Wirksam, abwechslungsreich,
    mit erlebnisorientierten Methoden

  • Peter Rach

    Erfahrener Teamentwickler
    Kommunikation für Führung und Kundenbindung
    Coach für Führungskräfte, Mediator

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Alle Trainings, Workshops und Coachings sind auch als Web-Konferenz und Online-Training möglich.
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Teamentwicklung in Aschaffenburg

 

Kein Unternehmen kommt heute noch ohne gutes Teamwork aus. Doch Sie wisse, das ist gar nicht so einfach. Menschen sind oft empfindlich oder schwierig. Kollegen streiten sich. Die Stimmung ist schlecht. Und jeder macht was er will. So wird Ihr Team nicht erfolgreich.

Die Erwartungen sind ganz andere. Exzellente Teams ob bei der NASA bei Apple oder im Sport beweisen es jeden Tag: effizientes Teamwork ist möglich. Mit den richtigen Werkzeugen können Sie für das nötige Vertrauen, den richtigen Umgangston, treffsichere Kommunikation und gemeinsame Energie im Team sorgen.

Für Teamentwicklung gibt es Tools und erfahrene Profis, die sie beherrschen.

 

Wie Teamentwicklung in Aschaffenburg aussehen kann

 

Teamentwicklung ist ein sehr breites Feld, mit zahlreichen Methoden für die verschiedensten Anwendungsgebiete. Was brauchen Sie und Ihr Team jetzt in diesem Moment?

  • Nachhaltige Entwicklung zu einem exzellenten Team. Eine Gruppe von Mitarbeiten wird nicht von allein zu einem Top-Team. Über einen längeren Zeitraum entwickeln Ihre Mitarbeiter gemeinsame Vorstellungen zu gemeinsamen Zielen, dem Unternehmens-Zweck und einem gemeinsamen Qualitätsniveau. Wir erarbeiten, wie wir miteinander umgehen wollen, welche gemeinsamen Werte wir leben wollen und welche Regeln in unserem Team gelten sollen. Wir bauen Vertrauen und einen Sinn für Verantwortung auf.
  • Aktuelle Teamprobleme lösen: Manchmal wissen Sie schon, wo es im Team nicht optimal läuft. Eine Lösung muss her. Doch jedes Teamproblem ist anders. Deshalb richtet sich die Konzeptzion der Maßnahmen mit dem Team nach Ihrer individuellen Situation.
  • Unterstützung des Teams bei Veränderung und Krisen: Jede Change-Initiative, Reorganisation, oder Umbau einer Abteilung wirbelt viel Staub auf. Krisen sorgen für Unruhe und gravierende Veränderungen im Markt brauchen koordinierte Reaktionen vom Team. Die Umstellung auf Selbstorganisation, agiles Arbeiten oder New Work bringt zunächst viele Unsicherheiten ins Miteinander. Es lohnt sich, dem Team für diese schwierigen Team-Situationen eine kompetente Begleitung zu sichern. Ein Teamcoaching sorgt für regelmäßige Retrospektiven, gegenseitiges Feedback, gemeinsame Lösungen für aktuelle Probleme, eine konstruktive Stimmung und ständige positive Weiterentwicklung.
  • Neugebildete Teams brauchen Teambuilding. In jedem frisch zusammengestellten Team laufen typische gruppendynamische Prozesse ab. Teambuilding-Maßnahmen können diese Prozesse abkürzen und Ihrer Gruppe helfen, sich schnell kennenzulernen, schneller zusammenzuwachsen und früher produktiv zu werden.
  • Ein Teamevent oder die jährliche Team-Tagung: kluge Manager kümmern sich darum, dem Team regelmäßig Gelegenheit zu geben, sich 1-2 Tage aus dem Arbeitsalltag rauszuziehen und zu reflektieren. Oft soll es eine gesunde Mischung sein, aus Teamerlebnis, Unterhaltung, zusammenwachsen und inhaltlicher Arbeit. Peter Rach konzipiert Ihre Tagung und moderiert bis zu m gewünschten Ergebnis.

 

Worauf Sie bei Auswahl Ihres Team-Trainers achten sollten:

Peter Rach ist fundiert ausgebildeter Trainer für Kommunikation, Businesscoach und Teamexperte. Aber er bringt auch rund 20 Jahre praktische Erfahrung als Führungskraft und Angestellter, aus Vertrieb und Marketing, im Konzern, in Projekten und aus dem Mittelstand mit. Seit über 9 Jahren ist er erfolgreicher Team-Trainer bei über 100 Unternehmen und mehr als 1000-Trainings- und Coaching-Tagen.

 

Was ist das Besondere an Teamentwicklung in Aschaffenburg mit Peter Rach?

Pädagogisch wertvolles Wollknäul-Werfen suchen Sie hier vergebens.

Trotzdem: am besten arbeiten Menschen, wenn es Spaß macht. Deshalb sorgt Peter Rach dafür, dass in seinen Workshops keine Minute langweilig ist. Dazu ist jeder Workshop neben der inhaltlichen Arbeit auch gespickt mit Aktivität und Teamübungen aus dem erfahrungsorientierten Lernen. Mit Blick auf Stärken und positive Erlebnisse sorgt er für eine Atmosphäre voller positiver Energie, die später auch die Arbeit an kritische Themen ermöglicht.

Als Praktiker führt er jede Diskussion zielorientiert, sodass jedes Team mit stimmigen Lösungsideen und konkreten ToDo´s nach Hause geht.

Sein Herz schlägt für Lösungen die dann auch funktionieren, so dass er immer konstruktive Rückfragen stellt, und hartnäckig immer weitere Umsetzungsschritte einfordert, bis eine nachhaltige Umsetzung gesichert ist.

Peter Rach sorgt mit seinem diplomatischen Geschick und seinem Talent zu vermitteln dafür, dass alle kritischen Themen angesprochen und Erwartungen ausgesprochen werden, ohne dass es dabei zu Streit und Konflikten kommt.

 

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Teilnehmerstimmen:

"hat menschliches Einfühlungsvermögen und einen souveränen Erfahrungsschatz."
D. Hoy, Unternehmer

"Vielen herzlichen Dank für das Fotoprotokoll! Das ist wunderbar und fasst die wichtigsten Ergebnisse super zusammen! Es war wirklich ein super Workshop und das gesamte Team war begeistert von dir als Trainer!"
Saskia V. 15.12.2018

"Authentisch und professionell. Auch sehr mutig im positiven Sinn."
F. Seminara, Marketingleiterin, 9.12.2011

"Sehr geschickt auf die persönlichen Befindlichkeiten eingegangen."
M. Meier, 12.2011

„Tja was soll ich sagen, hätten wirs doch früher gemacht, das Seminar...Einige Tage nach unserem Seminar ist bei NAME eine wesentliche "positive" Veränderung eingetreten, die bis heute anhält. Ich denke aber auch bei uns anderen hat sich das eine oder andere verändert...Dies hat sich natürlich auch auf das Klima im ganzen Team sehr positiv ausgewirkt. Diesbezüglich also nur Erfolge und es macht wieder Spaß hierher zu kommen. Das signalisieren auch andere Teammitglieder aus der Führungscrew. Hierfür meinen herzlichen Dank.“
Herr F, Abteilungsleiter, 02/2017

 

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    • Sehr abwechslungsreiche, unterhaltsame, interaktive Trainings
    • Umfangreiches Wissen an betriebswirtschaftlichen Theorien
    • Praxisorientiert: großer Fundus an Erfolgs- und Praxisbeispielen aus der internationalen Businesswelt

    • Viel Empathie für alle Teilnehmer
    • Großes Geschick im Vermitteln zwischen abweichenden Positionen (zertifizierter Mediator)
    • Moderation immer sehr zielorientiert

    • Begeisterung für Kundenorientierung und Teamwork
    • Kaizen, KVP, Scrum, Agile Arbeitsmethoden, New Work, Lean Management
    • Umfangreiche Kenntnisse über:
    • Kommunikation, Kommunikationsprozesse, Gesprächsführung u. Konfliktmanagement
    • aus dem Hochschulstudium (Wirtschaftspsychologie) und der Berufspraxis (Werbetexter und Kommunikationstrainer)

    • Eigene Arbeitserfahrung, im Konzern und als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung im Mittelstand

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    Beruflicher Werdegang

    • Studium BWL und Wirtschaftspsychologie
    • 8 Jahre im Vertrieb B2B und B2C
    • 8 Jahre im Marketing Allianz/Dresdner Bank Konzern
    • Erfahrung im Mittelstand, in Konzernstrukturen, in Projektarbeit
    • 3,5 Jahre Etatdirektor und Bord of Directors einer Dialogmarketing-Agentur
    • Seit 2009 selbstständig als Coach, Trainer, Teamentwickler, Moderator
    • 25 Jahre Erfahrung im Training und Coaching von Leistungssportlern
    • Ernannt zum Lehrtrainer des DVNLP e.V.

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    • Dipl-Kfm. (Marketing u. Wirtschaftspsychologie)
    • Zertifizierter Mediator (Univers.)
    • Ernannt zum Lehrtrainer des DVNLP e.V.
    • Systemischer Coach
    • wingwave-Coach
    • NLP-Master-Coach (nach den umfangreichen Richtlinien des DVNLP)
    • Zertifizierter Management-Trainer
    • Marketing-Experte
    • Seit 35 Jahren Tanzsport-Trainer (B-Lizenz im DTV)

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Was Kunden über meine Trainings oder ihren Teamworkshop sagen:

  • "Das Klima hier im Büro hat sich merklich verändert und die Kollegen und ich achten mehr darauf was und wie wir es sagen. Sie sind ein super Coach und von mir und dem ganzen Team nochmal ein großes Dankeschön."

    E. Laue, Assistenz der Geschäftsführung, 04.07.2019
  • "Vielen herzlichen Dank für das Fotoprotokoll! Das ist wunderbar und fasst die wichtigsten Ergebnisse super zusammen! Es war wirklich ein super Workshop und das gesamte Team war begeistert von dir als Trainer!"

    Saskia V. 15.12.2018
  • Ich möchte mich herzlich bei Ihnen bedanken für die effektiven und hilfreichen Präsentationscoachings. Ich habe danach ganz viel Feedback bekommen, dass meine Präsentation sehr gut geworden ist und darüber habe ich mich natürlich sehr gefreut.

    Laura O., Doktorandin Biochemie 28.08.2020
  • "Good Job."

    Melanie .S., Geschäftsführerin, 2013
  • "Ich kann den Trainer sehr weiterempfehlen."

    H.-W. Meier, Geschäftsführer
  • "Von Ihrem Training sind ...regelmäßige Zweiergespräche zwischen erster und zweiter Führungsebene im monatlichen Rhythmus hängen geblieben. Der Informationsfluss in beide Richtungen hat sich dadurch qualitativ deutlich verbessert."

    M. T., Kaufmännischer Geschäftsführer
  • "Authentisch und professionell. Auch sehr mutig im positiven Sinn."

    F. Seminara, Marketingleiterin, 9.12.2011
  • "Ich bin dankbar dafür, dass ich daran teilnehmen durfte....Klasse!"

    U.B., 2011
  • „Klar strukturiert, verständlich und in der Praxis anwendbar.“

    I. Heise, Geschäftsführerin 2009

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