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  • Training Motivationsgespräche

  • Peter Rach

    Erfahrener Teamentwickler
    Kommunikation für Führung und Kundenbindung
    Coach für Führungskräfte, Mediator

Covid19-Ticker:

Alle Trainings, Workshops und Coachings sind auch als Web-Konferenz und Online-Training möglich

Motivationsgespräche

Wie Führungskräfte und Teamleiter ihre Teammitglieder wirklich motivieren können

 

Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Unternehmer die mit Ihrem Team mehr erreichen wollen.

Inhalt: Immer wieder hört man den Mythos, „Man kann andere nicht motivieren. Man kann höchstens vermeiden zu demotivieren.“ Aber das ist nur teilweise wahr. Demotivation ist sicher eine der größten Fallen im Management, in die fast alle Führungskräfte immer wieder allzu leicht hineintappen, ohne es überhaupt zu merken. Aber große Teamleiter schaffen es auch, Ihre Mitarbeiter gezielt zu motivieren. Sie stacheln zu höherer Leistung an und holen frustrierte Mitarbeiter aus dem Tief. Motivation, ist die hohe Kunst im Umgang mit Menschen.

Erfahren Sie hier,

  • was demotiviert
  • wie Sie erkennen, wann Sie demotiviert haben
  • was motiviert Teammitglieder
  • wie kann man als Teamleiter, von außen motivieren?
  • welche Motivationstechniken gibt es?
  • welche Arten von Motivationsgesprächen gibt es?
  • wie man motivierend Feedback gibt

In praktischen Übungen lernen Sie die „Handgriffe“ und Abläufe, mit denen Sie andere motivieren können. Auch die verschiedenen Motivationsgespräche werden geübt und per Feedback verbessert.

Methoden: Gruppenarbeit, Lernpartnerschaften, Workshops, Rollenspiele, Selbstreflexion, Fallbeispiele

Dauer: 2 Tage

Individuelle Anpassungen an alle Ihre Anforderungen (z.B. zeitlich, inhaltlich) jederzeit möglich

 

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Peter Rach - Team & Kommunikation

Heimbach 11a
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Tel.: +496029-6019011

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  • "Das Klima hier im Büro hat sich merklich verändert und die Kollegen und ich achten mehr darauf was und wie wir es sagen. Sie sind ein super Coach und von mir und dem ganzen Team nochmal ein großes Dankeschön."

    E. Laue, Assistenz der Geschäftsführung, 04.07.2019
  • "Vielen herzlichen Dank für das Fotoprotokoll! Das ist wunderbar und fasst die wichtigsten Ergebnisse super zusammen! Es war wirklich ein super Workshop und das gesamte Team war begeistert von dir als Trainer!"

    Saskia V. 15.12.2018
  • Ich möchte mich herzlich bei Ihnen bedanken für die effektiven und hilfreichen Präsentationscoachings. Ich habe danach ganz viel Feedback bekommen, dass meine Präsentation sehr gut geworden ist und darüber habe ich mich natürlich sehr gefreut.

    Laura O., Doktorandin Biochemie 28.08.2020
  • "Good Job."

    Melanie .S., Geschäftsführerin, 2013
  • "Ich kann den Trainer sehr weiterempfehlen."

    H.-W. Meier, Geschäftsführer
  • "Von Ihrem Training sind ...regelmäßige Zweiergespräche zwischen erster und zweiter Führungsebene im monatlichen Rhythmus hängen geblieben. Der Informationsfluss in beide Richtungen hat sich dadurch qualitativ deutlich verbessert."

    M. T., Kaufmännischer Geschäftsführer
  • "Authentisch und professionell. Auch sehr mutig im positiven Sinn."

    F. Seminara, Marketingleiterin, 9.12.2011
  • "Ich bin dankbar dafür, dass ich daran teilnehmen durfte....Klasse!"

    U.B., 2011
  • „Klar strukturiert, verständlich und in der Praxis anwendbar.“

    I. Heise, Geschäftsführerin 2009

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      • Immer positives, herzliches, wertschätzendes und wohlwollendes Auftreten
      • Sehr abwechslungsreiche, unterhaltsame, interaktive Trainings und Workshop
      • Umfangreiches Wissen an betriebswirtschaftlichen Theorien (Hochschulstudium)
      • Praxisorientiert: großer Fundus an Erfolgs- und Praxisbeispielen aus der internationalen Businesswelt

      • Viel Empathie für alle Teilnehmer
      • Großes Geschick im Vermitteln zwischen abweichenden Positionen (zertifizierter Mediator)
      • Moderation immer sehr zielorientiert

      • Begeisterung für Kundenorientierung und Teamwork
      • Kaizen, KVP, Scrum, Agile Arbeitsmethoden, New Work, Lean Management
      • Umfangreiche Kenntnisse über Kommunikation,
      • Kommunikationsprozesse, Gesprächsführung
      • Konfliktmanagement, aus dem Hochschulstudium (Wirtschaftspsychologie) und der Berufspraxis (Werbetexter und Kommunikationstrainer)

      • Eigene Arbeitserfahrung, im Konzern und als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung im Mittelstand

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      • 8 Jahre im Vertrieb B2B und B2C
      • 8 Jahre im Marketing Allianz/Dresdner Bank Konzern
      • Erfahrung im Mittelstand, in Konzernstrukturen, in Projektarbeit
      • 3,5 Jahre Etatdirektor und Bord of Directors einer Dialogmarketing-Agentur
      • Seit 2009 selbstständig als Coach, Trainer, Teamentwickler, Moderator
      • 25 Jahre Erfahrung im Training und Coaching von Leistungssportlern
      • Ernannt zum Lehrtrainer des DVNLP e.V.

      Branchenerfahrung

      • Banken und Versicherungen,
      • Unternehmensberater, Wirtschaftsprüfer
      • Werbeagenturen
      • Mittelständische Unternehmen aller Branchen
      • Automobilzulieferer
      • Pharmaindustrie, Chemie, Convinience
      • Öffentlicher Dienst, Gemeinde, öffentliche Verwaltung,
      • gemeinnützige und caritative Einrichtungen
      • Handwerk
      • Heilpraktiker, Arztpraxen

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      • Zertifizierter Mediator (Univers.)
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      • Systemischer Coach
      • wingwave-Coach
      • NLP-Master-Coach (nach den umfangreichen Richtlinien des DVNLP)
      • Zertifizierter Management-Trainer
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      • Seit 35 Jahren Tanzsport-Trainer (B-Lizenz im DTV)

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